Райтер-изврайтер
Один чувак в Японии подал судебный иск против женского университета за то, что они не захотели его принять на обучение. Университет женский, а у абитуриента пенис. Возмутительно!!! Как посмел! Посягнул! На святая святых! Бгггг. Ну, не могу не одобрять этого вьюноша, что-то в этом есть. Отрезвляющее. Почитать можно тут.
А в Германии приняли очень любопытный закон. который я расцениваю как двоякий. Двоякодышащий.
Суть цедульки в том, что с 2015 года крупнейшие компании должны сделать так, чтобы в совете директоров было не менее 30% женщин. Вот так. Этим они обеспечивают равноправие полов. Ну, это они так думают. Причём если до 30% не добрали, то эти свободные места низзя занимать кандидатами, у которых наличествуют пенисы, будь они хоть семи пядей во лбу. Прочитать можно тут.
По поводу вот Германии у меня есть комментарий. КИНО И НЕМЦЫ!
С одной стороны - вроде да, молодцы, застолбили места для баб, мол, достойны, да. Женщины достойны занимать места в совете директоров. Ваистену. С другой стороны — вот ваши 30% лавочек, на них и сидите. А 70% лавочек — мужикам. Это обеспечивает равноправие. Вы получаете 3 яблока, а мужики — 7 яблок. И получается, что согласно этому закону это поровну. 30=70. Вот такая натуральная арифметика. Если честно, я считаю этот закон глупым и вредным. ТУПЫМ. А если не нашлось достаточно умной бабы, чтобы сесть на отведённую ей лавку? А есть кандидат с золотым мозгом, но упс — у него нет вагины. И ему не светит место, потому что, вероятно, директорствовать нужно гениталиями. Не иначе. Мне даже как-то обидно за Германию. Как жить, немцы? Что это за радфемовский задвиг? Только мне это напоминает фишку с местами для чёрных в Америке? Вроде на равноправие, но на деле получилось, что раздувают идиотское сексистское противостояние. Бизнес сейчас должен в ужасе ёжиться и нервно чесаться.
"Попейте молока, немчики, мы ж с вами воевали"©
А в Германии приняли очень любопытный закон. который я расцениваю как двоякий. Двоякодышащий.
Суть цедульки в том, что с 2015 года крупнейшие компании должны сделать так, чтобы в совете директоров было не менее 30% женщин. Вот так. Этим они обеспечивают равноправие полов. Ну, это они так думают. Причём если до 30% не добрали, то эти свободные места низзя занимать кандидатами, у которых наличествуют пенисы, будь они хоть семи пядей во лбу. Прочитать можно тут.
По поводу вот Германии у меня есть комментарий. КИНО И НЕМЦЫ!
С одной стороны - вроде да, молодцы, застолбили места для баб, мол, достойны, да. Женщины достойны занимать места в совете директоров. Ваистену. С другой стороны — вот ваши 30% лавочек, на них и сидите. А 70% лавочек — мужикам. Это обеспечивает равноправие. Вы получаете 3 яблока, а мужики — 7 яблок. И получается, что согласно этому закону это поровну. 30=70. Вот такая натуральная арифметика. Если честно, я считаю этот закон глупым и вредным. ТУПЫМ. А если не нашлось достаточно умной бабы, чтобы сесть на отведённую ей лавку? А есть кандидат с золотым мозгом, но упс — у него нет вагины. И ему не светит место, потому что, вероятно, директорствовать нужно гениталиями. Не иначе. Мне даже как-то обидно за Германию. Как жить, немцы? Что это за радфемовский задвиг? Только мне это напоминает фишку с местами для чёрных в Америке? Вроде на равноправие, но на деле получилось, что раздувают идиотское сексистское противостояние. Бизнес сейчас должен в ужасе ёжиться и нервно чесаться.
"Попейте молока, немчики, мы ж с вами воевали"©
замечательный закон. кому-то точно очень нечем заняться.
Но с другой стороны надо учитывать реальность. Скажем, нет квоты - начальники-сексисты не будут брать на работу женщин. Есть квота, но нет запрета брать на эти места мужчин, которые лучше - они на этом основании будут отказывать женщинам. Мол, нет умных баб, некого сажать на эти 30% мест.
С третьей стороны, это подставляет самих женщин - их будут воспринимать как приживалок, и думать, что они занимают место более достойного работника, даже если они реально заслуживают этой позиции.
Короче - принцип маятника в действии. Поиск решений. Сразу всё гладко не получается.
В идеале при отборе должны действовать какие-то методы слепых конкурсов, где работодатель заранее не знает ни пола, ни этноса, ни чего-то другого, не относящегося к профессиональным качествам. Но при этом и сам работодатель должен быть защищен и вообще созданы условия, при которых, например, неожиданная беременность сотрудницы не станет проблемой для фирмы или для неё самой.
А что касается мальчика, хотевшего в учебное заведение к девочкам... Пока ещё никакого равноправия в мире не существует. И показательно, что когда женщины хотят создать чисто своё пространство, непременно найдётся мужик, который тоже туда к ним хочет. Нельзя допустить, чтобы бабы обходились без мужиков. И если не допустить его туда — такой вой...
При этом бабы не подают в суд, что их, например, у нас в Новосибирске не принимают в аэрокосмический лицей. Хотя я знаю парочку таких девчонок, которые бы очень хотели.
Так что нечего. Сказано «с пенисом нельзя» — сиди и радуйся, что он у тебя есть, а значит, пока ещё ты имеешь куда больше возможностей, чем существо без него.
Когда на планете воцарится абсолютнейшее равноправие — вот тогда такие вещи исчезнут.
Ха. Ха.
ну дак, может быть, стоило бы?
У меня в универе в Бриташке тоже была подобная мерзость - суббота в бассейне отводилась только для женщин. На резонный вопрос о том, когда будет чисто мужской день (ну вот не нравится мне с дамами плавать) работники нервно улыбались. Хорошо, что я дикий иностранец - а то ведь настучали бы начальству.
Кстати, по части приема девочек в особого рода учебные заведеня. Дюжину лет тому назад рижская мореходка стала принимать девочек. Те, кто с ними работает на теплоходах, дружно воют — ибо если с административкой девочки справляются, то в физическом труде (которым ты занимаешься в море до самых высоких чинов, разве что кол-во оного уменьшается постепенно) они кристально бесполезны.
а еще мне мама рассказывала, что когда лежала в роддоме на сохранении, там лежали женщины, что беременными в море ходили. ну и ничего хорошего с ними не было.
Да, я тоже так и подумала. зачем выделять женщин? Те женщины, кому это надо, и кто способен, и без всякого закона займут нужные им места, и грамотные бизнесмены никогда не откажут в месте человеку, который того стоит.
А так все это звучит примерно как "Примите к себе сирых и убогих головой". П-ц, вот от развитой страны этого никак нельзя было ожидать.
Я просто не понимаю, зачем эти половые резервации в образовании?
компании должны сделать так, чтобы в совете директоров было не менее 30% женщин
Но из этого не следует
И получается, что согласно этому закону это поровну. 30=70.
Потому что, согласно этому закону может быть и 30 на 70 и 50 на 50 и 90 на 10, причем 10% останется мужчин.
Не надо путать "не менее" и "равно".
знаю. и не рвусь )
Да я бы и раздевалки/туалеты на мужские/женские не делил. Индивидуальная запирающаяся кабинка для лиц любого пола.
А ещё мы живём в мире победившего равноправия, где женщинам и мужчинам с рождения даётся одинаковое воспитание, прививается одинаковая уверенность в своих силах и они имеют равные права на образование.
Правда, всё ещё неясно, почему 99% собственности на планете находится в руках мужчин.
Прямо-таки теряюсь в догадках.
Заводить речь про стеклянный потолок даже не стану, ясно, что тут не знают, что это такое. И почему это такая проблема даже в странах победившего феминизма.
12-88, Вы считаете, что нужно оставлять чисто женские заведения (я сейчас о тех заведениях, где женскость не играет решающей роли - то есть, не о больничных отделениях, личных пространствах или раздевалках/туалетах), но устранять чисто мужские? Я просто не понимаю, зачем эти половые резервации в образовании?
Я считаю, что пока женщины находятся в положении угнетённой группы, они имеют право решать, хотят они учиться с мужчинами или без них.
А в идеале, конечно же, такое разделение глупо.
Но мы не живём в идеальном мире.
Мы живём в мире, в котором мужчина, надев юбку, может проникнуть в шелтер и изнасиловать девушку, сбежавшую сюда от насилия.
И это — реальность. В смысле, такие случаи были.
Что толку призывать бизнесменов уступать места женщинам (или кому бы то ни было)? Ну сядут они там, а дальше что, если они боятся управления? Управлять будет то меньшинство, которое это умеет - женщины, мужчины - неважно.
я помню из истории такие примеры. это были сильные, незаурядные жанщины. но это были страшные женщины, даже не просто жесткие.
у меня есть сомнение - не способствует ли такая сегрегация неравенству наоборот?..
И это — реальность. В смысле, такие случаи были.
я знаю эти случаи, но не хочу их касаться, потому что я так же вижу волну тотальной трансфобии среди феминисток, что тоже не есть гуд.
Nidzigasumi, в каких бы условиях они ни находились и какие бы изначальные стартовые условия ни получали - не надо винить воспитание, образование и социальные условия.
Вы не правы. Если в контексте западноевропейских стран такую логику ещё можно назвать справедливой (и то не особенно), то в масштабах всего мира, включая африканские и исламские государства, она сильно мимо. Когда девочек в 12 лет выдают замуж, запрещают им получать образование или вообще физически уродуют - это как вообще?
Да. Если перед одним человеком выстилают ковровую дорожку, а перед вторым - яму с крокодилами, то аргумент "а чёй-то он возмущается: вон в 18 веке был один, кто яму перепрыгнул, значит нечего винить неравные стартовые условия, кому надо - переберётся" - он как-то не валиден.
Люди власти да, часто бывают жесткими, но в жизни вариации самые разные.
Нет, ну мягкотелых людей на ответственных должностях не бывает, они там долго не живут, ни женщины, ни мужчины.
12-88, Когда девочек в 12 лет выдают замуж, запрещают им получать образование или вообще физически уродуют - это как вообще?
Я не говорю о случаях, когда реализации женщин мешает законодательство. Тут да, безвыходняк. Но ни у нас, ни в Европе нет законодательства, четко регламентируюшего женскую жизнь. Ради бога, идите, управляйте, никто не мешает. Но дамы к власти особо не рвутся - там же сложно, там же надо многое тащить на своих плечах, рисковать наравне с остальными игроками бизнеса - книксенов не будет, тут война. А дамы хотят так, чтобы власть получить, а ответственность не нести. Но забывают при этом - мужчины у власти потому, что они прогрызали себе туда дорогу. Мужчины за свою власть платят - временем, силами, нервами, здоровьем, часто и жизнями. Те дамы, которые готовы платить, давно заняли причитающиеся им высокие места.
C@es@r, мужчинами тоже прорваться наверх очень нелегко, никто перед ними красные дорожки не выстилает. Им дается, может быть, небольшой аванс, но если они его в короткие сроки не оправдают, окажутся в конце пищевой цепи.
А во-вторых, Вы опять не правы в том, что в среднем мужчинам и женщинам одинаковые достижения стоят одинаковых затрат.
У Вас очень такая...оторванная от реального быта логика, уж извините)
Хороший пример пробившейся наверх женщины читать дальше .
Мне за всю жизнь ни разу не доводилось сталкиваться со случаями, когда стоящую женщину затерли бы только потому, что она женщина. Напротив - все прекрасно сотрудничают, никакой грызни.
Мне кажется, женщин у руля мало потому, что они сами туда не спешат - воспитание, как Вы говорите. Всех с детства приучают прятаться за "сильным мужским плечом", поощряют в женщинах инфантилизм и несамостоятельность, чуть ли не в достоинство это выводят.
Но если кому-то хочется самой быть "сильным плечом", дорога открыта, и женщины на ней встретят не больше препятствий, чем мужчины.
Harmiron, угу, я читала историю Цыси. Вот уж действительно дамочка была ядерная - при всех внешних неблагоприятных обстоятельствах всё взяла в свои руки.
Не, ну от современных женщин таких подвигов не требуется, славтгспд)
Как и с affirmative action, квотирование будет бить по обеим сторонам. Женщину в руководстве компании будут (пусть и скрыто) воспринимать как привилегированную сторону, получившую свое место из-за пола, не из-за таланта. И равенства это не прибавит, добавив лишь презрения, зависти и ненависти.
Маятник качается в обе стороны, и это понятно — но именно нежелание найти золотую середину будет поддерживать ненависть и неравенство.
Также во всём. Скажем, хочет быть женщина грузчиком - супер. Супер, если может работать наравне с другими грузчиками. Также любой мужчина - если он весом 40 кг и может поднять лишь пару книг и три одуванчика, он не может работать грузчиком. И налдичие / отсутствие пениса в данном случае не причём - потому что не пенисом они эту работу будут делать.
Мне неприятно, что некоторые женщины настаивают на своих исключительных правах, в которых они хотят отказывать мужчине. Мало того, они отказывают мужчине в праве быть личностью и видят в нём только пенис плюс свои фантазии о том, что он обязательно будет их насиловать и всяко унижать. Я не думаю, что эти фантазии - ответственность мужчин, так как находятся они не у мужчин,Ю а в голове у этих некоторых женщин, которым в любом поступке неженщины чудится всякая херь.